Mobiba Forum

Scorch писал(а):А вдруг человек по сути своей замечательный, но талантов писать красочные рассказы не имеет... Как быть?

Брать камеру и снимать видео!

Scorch писал(а):А вдруг человек по сути своей замечательный, но талантов писать красочные рассказы не имеет... Как быть?

ну он свои голоса получит в тайном голосовании на работе

Andreich писал(а):

Scorch писал(а):А вдруг человек по сути своей замечательный, но талантов писать красочные рассказы не имеет... Как быть?

ну он свои голоса получит в тайном голосовании на работе

Боюсь, что разговор идёт не про работника фирмы, а про гвардейца! Который не обладает даром написания рассказов! Да, вроде и так всё понятно, лотерея для всех гвардейцев плюс внутреннее голосование внутри гвардии. Лотерея сама выберет везунчика и плюс выбор гвардейцев (что то же лотерея, так как на вкус и цвет товарища нет)!

v_kostyukov писал(а):

Andreich писал(а):

Scorch писал(а):А вдруг человек по сути своей замечательный, но талантов писать красочные рассказы не имеет... Как быть?

ну он свои голоса получит в тайном голосовании на работе

Боюсь, что разговор идёт не про работника фирмы, а про гвардейца! Который не обладает даром написания рассказов! Да, вроде и так всё понятно, лотерея для всех гвардейцев плюс внутреннее голосование внутри гвардии. Лотерея сама выберет везунчика и плюс выбор гвардейцев (что то же лотерея, так как на вкус и цвет товарища нет)!

я же писал в контексте награждения работника Мобибы:))

Scorch писал(а):А вдруг человек по сути своей замечательный, но талантов писать красочные рассказы не имеет... Как быть?

Поддержу! Работников Мобибы оценивать исключительно по их творчеству на производстве!!!

AlexL писал(а):Согласен с предыдущими ораторами. Но ведь это, так сказать, те сотрудники Мобибы, которые на передовой, и хотя бы немного нам знакомы. Я вот уверен, что на фирме ещё немало достойных людей, которые добросовестно и с душой выполняют свою работу, иначе бы изделия Мобибы не были таким Брендом. Чем, к примеру, хуже других швеи? Я представляю их труд. Да и вообще, не все форумчане и Гвардия знают весь коллектив Мобибы, и кто за какой участок отвечает, чтобы проголосовать объективно. Думаю, свой коллектив отлично знает его начальник, поэтому ему виднее, кто из сотрудников наиболее достоин вознаграждения.

Полностью согласен!

предлагаю , если рассматривать сделать участниками одной из лотерей только работников компании "Мобиба", то можно выложить на форум количество работников, допустим "Ъ". всем желающим участникам форума отправить на указанный адрес или ник цифру от 1 до "Ъ". в день лотереи происходит подсчёт, за какой номер пришло больше всего голосов. а работникам путём рандома или шара с бумажками присваиваются номера, тот кому выпадет номер с большим числом проголосовавших форумчан, тот и победил. если нет совпадений, то берётся ближайший номер, к максимальному победившему номеру. вот блин сочинил ребус.

Флагман писал(а):Как в одной организации, в которую я пришел работать за несколько месяцев до нового года, устроили тайное голосование среди сотрудников, чтобы определить по их мнению достойного награды. И каково было мое удивление, когда в числе этих сотрудников оказался и я. Алексей Александрович, предлагаю провести Вам провести голосование на предприятии и выбрать достойного. Это будет справедливо!

Илья, справедливо будет, если Шеф определит и оценит, а мы - скинемся на премирование данного сотрудника. Иначе как-то нелогично получается: Шеф говорит, вот, мол, мой лучший сотрудник, давайте я ему премию выпишу! И где логика? Премию он ему и без нас выпишет. При чем здесь мы?! Давайте будем последовательны! Давайте соберем призовой фонд для лучшего сотрудника "Мобибы" и перечислим средства Шефу, а уж он выдаст их в виде материальной помощи избранному сотруднику (сказал бы - в виде премии, но не скажу: материалка, в отличие от премии, налогами не облагается; мы же хотим чтобы деньги попали к лучшему сотруднику, а не "лучшему сотруднику и бюджет РФ(46%)", правда?
Ну как, братие?

Предлагаю тогда лотерейные билеты покупать, кому сколько надо. А вырученные средства пойдут на премирование лучшего сотрудника Мобибы.

Палыч вот ты вывернул тему на новое русло, так сказать логически подитожил! Гвардия в шоке, думу - думают! Шутка, конечно! Вопрос, куда и сколько перечислять будем? Я за любое дельное предложение!

v_kostyukov писал(а):Палыч вот ты вывернул тему на новое русло, так сказать логически подитожил! Гвардия в шоке, думу - думают! Шутка, конечно! Вопрос, куда и сколько перечислять будем? Я за любое дельное предложение!

Ну да, так и есть, логически подитожил.
Тут вопрос, конечно, интересный. Вот, мы, гвардейцы, радуемся имеющимся у нас арсеналам, все дела. Шеф нам подарки дарит скидки дает и вообще всячески поддерживает. А мы ему, в смысле - "Мобибе"? Не кажется ли вам, братие, что это несколько .... несправедливо, что ли? Раз нам продукция (и форум, что уж греха таить) действительно нравится, то логично было бы перейти к материлальному выражению этого. От "Мобибы" нам призы, подарки и все прочее, а от нас что? От всех нас, а не от каждого по отдельности?
В общем, мне кажется логичным, что если по итогам года от нас будет какой-то "приз зрительских симпатий", что ли, то это будет... закономерно и справедливо. Речь же не идет о каких-то серьёзных суммах: скинулись по 200-500-700 руб., а там, глядишь, от всей гвардии уже приятная для сотрудника сумма набежала, не лишняя, как минимум.
В общем, ставлю вопрос на обсуждение!

Ну а почему бы и нет!? Я за материальное поощрение сотрудника/сотрудников компании Мобиба! Мы от этого сильно не обеднеем, а коллективу будет приятно и полезно!
Когда я был в гостях у компании Мобибы, мне экскурсию организовал исполнительный директор Вячеслав Владимирович. Можно сбор средств замкнуть на него, считаю что он человек ответственный и сделает все как надо.

Палыч!
Я не против, можно в пределах 1000 р. взнос сделать, не ровно 1000 р. , а в пределах! Но не менее 500 р. Гвардия большая, дружная, думаю на поощрение сотрудника, а может и двух, наскребём! Но, обратно же, дело за братией!

Так подождите, у меня вопрос ко всем, поощрение работника по итогам года разве не прерогатива работодателя? Мне не жалко 1000 руб., просто покупая изделие я голосую за него своими деньгами. А поощрение..., давайте тогда вспомним про дилеров, которые продают нам изделие Мобибы, про транспортные компании которые доставляют. Все работают. Все любят свою работу, все вкладывают в неё душу и получают за это соответствующую зарплату, если это не так то печально. А это выглядит как чаевые. Это моё мнение и оно может не совпадать с мнением большинства.

Обычно мы любим получать! Получать призы, скидки, опытные образцы по себестоимости и т.д. Но, когда нужно давать самим и кому то (причём любимой фирме, про которую все заявляют в открытую, слогают поэмы пишут оды и снимают фильмы), то эффект становится обратным! Ни кого не хочу обидеть, это чисто моё мнение!